evolucion de la administracion

 

📈 Evolución de la Administración

La administración ha evolucionado a lo largo del tiempo, adaptándose a los cambios sociales, económicos y tecnológicos. A continuación, un repaso por sus principales etapas:

1. Época Antigua

• Organización básica del trabajo en civilizaciones como Egipto, Grecia y Roma.

• Se aplicaban principios administrativos en la construcción de pirámides, el ejército y el gobierno.

2. Edad Media

• La administración era jerárquica y estaba influida por la Iglesia y el sistema feudal.

• Comenzaron a surgir las primeras organizaciones gremiales.

3. Revolución Industrial (siglo XVIII - XIX)

• Gran cambio: aparición de fábricas, producción en masa y necesidad de organizar el trabajo.

• Surgen nuevas formas de planificación, control y división de tareas.

4. Escuela Clásica (principios del siglo XX)

• Frederick Taylor propone la Administración Científica para mejorar la eficiencia.

• Henri Fayol desarrolla los principios clásicos de la administración (planear, organizar, dirigir, controlar).

5. Escuela de las Relaciones Humanas

• Elton Mayo demuestra la importancia de factores sociales y emocionales en el trabajo.

• Nace la idea de que la motivación y el bienestar del trabajador influyen en la productividad.

6. Enfoques Contemporáneos

• Se integran aspectos tecnológicos, psicológicos, sociológicos y económicos.

• Surgen nuevos enfoques: sistémico, contingencial, calidad total, gestión por competencias, liderazgo participativo, etc.

• La administración se adapta a organizaciones dinámicas, digitales y globalizadas.